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      11月22日-23日，天福集團2019年第四季度新員工入職培訓班于天福商學院舉辦，來自集團各部門和分、子公司的110名新員工參加培訓。

      這次培訓開始，集團董事長兼總裁歐陽華金先生在商學院邀請下，特意安排了行程，來到培訓現場給大家最高的鼓勵與關懷。

      歐總代表公司向新員工的加入表示熱烈歡迎。做為一個企業家，歐總談到了天福艱苦的創業史，大家都是平凡人，并沒有比別人多了三頭六臂。創業初期，要取得供應商、加盟者的信任，我們要保持誠信，才能在行業立足。常常在深夜或是凌晨，我們團隊還在努力，為每一次成功努力拼搏。所以天福有一批忠誠，務實而努力的員工，他們與天福一起同進退，共成長。創業的艱難并沒有打敗天福人，同時天福也給所有愿意與天福一起成長的員工一個包容的成長環境。經過15年，有了今天的天福集團。所以我們的企業精神是“誠信，團結，創新，拼搏”，這也給我們新加入的天福新人們也樹立了很好榜樣。

      接著歐總對企業的發展思路“業務快、效率高、效益穩”做出最高的解釋與規劃。2024，我們要實現萬店夢，那么大家的加入，也為天福未來的發展注入新鮮的血液與活力。

      “德才兼備、因才適用”的企業人才觀的提出，讓我們更加明確企業用人，育人的標準，對新員工也提出了更高的期望，寄予了厚望，希望天福集團新家人們能夠帶著天福的企業愿景，牢記企業使命，與天福一起努力，成為一個真正的天福人。

      培訓伊始，商學院講師們精心安排了破冰游戲、學員分組和團隊風采展示環節，讓大家迅速認識了彼此，培養了新員工之間的配合默契度與團隊協作能力，現場氛圍也變得活潑而輕松，令大家擁有飽滿的精神狀態投入到需時一天的培訓中。

      本次培訓內容圍繞企業介紹、相關管理制度、職場禮儀和職業生涯規劃等展開，安排天福商學院多位內部兼職講師授課，各位講師分別講授了《便利店行業介紹及天福發展》《財務報銷流程及制度》《組織與人力資源管理制度》《禮制同行》和《職業生涯規劃》，讓大家對公司發展、企業文化、相關制度、職場禮儀和職業生涯規劃有了進一步認識，加深了大家對于天福價值觀的理解和認同。

      最后，集團常務副總裁、天福商學院執行院長成總就本次入職培訓做出總結，他寄語新員工三個期望：

1.“既來之則安之”。天福集團是一個很好的平臺，是一個高速發展的行業。公司要高速發展，需要大量的人才，也期望大家都能發現天福的好，發揮自己聰明才智，貢獻自己的聰明才智，認真的去感受與體會在天福的每一天。

2.“空杯”心態。大家進入天福前，肯定有過自己的成功與輝煌，但希望大家能有“空杯”心態，學會融入與付出。從細節做起，做到干一行、愛一行、專一行。克服一切困難，堅持下去，用實績證明自己，與追逐“萬店夢”的天福一起“水漲船高”，努力創造屬于自己、屬于團隊的精彩。

3.身體是革命的本錢，有了好身體才能創造好業績。我們所有的天福人，都要在工作之余好好的鍛煉身體，在未來的10年、20年，我們都能很自豪的說，我們在天福干過，我們是天福人。

      本次商學院有效組織了培訓，加深了新員工對公司的了解，得到公司最高領導的鼓勵和寄予的厚望，讓我們的新員工重新認識了共同攜手成長的天福大舞臺。在未來，天福萬店夢開啟之際，讓我們一起攜手共進，努力奔跑前行。